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盘点招聘怪事家长替儿女应聘大学生不敌中专

2018-12-07 00:16:16

盘点招聘怪事:家长替儿女应聘 大学生不敌中专生

青岛招聘会怪事多。图片来源:大众  中专生抢走大学生饭碗、父母替儿子找工作挑三拣四、46岁大姐备受用人单位青睐……昨天上午,青岛李沧区人社局召开专项招聘会,为当地即将开业的一个大型商场招聘员工,吸引了上千名市民参加,终137人现场签订协议。在招聘会现场,一些不符合常理的招聘案例吸引了的注意,用该商场人力资源部李经理的话说,事有点怪,但理不会错。  怪 事 一  淘汰大学生 中专生脱颖而出  “你们怎么要中专生,不要大学生啊!”在昨天的招聘会现场,一名刚毕业的中专生应聘商场营销策划员,并与招聘人员达成初步协议,这引来了同场竞聘的大学生的不满。“我们招聘这个职位,要求有两年的从业经验,这名中专生虽然刚毕业,但她利用课余时间做过商场的促销员。而且我问她的问题,她都能回答得专业、具体,不是泛泛而谈,我们觉得她完全能胜任这个职位,可以先上岗考验一下。”商场人力资源部的李经理告诉,此次招聘共有各类岗位473个,都对应聘人员有从业经历的要求。很多到场的大学生没有从业经历,但这名中专生明显不是停留“上学打工的肤浅层次”,而是利用打工储备了知识,所以能够脱颖而出。  点评  “中专生抢走大学生饭碗,反映出的是用人单位对员工从业经验的要求,学历并不是用人单位的标准。用人单位都喜欢有经验,能上手,能出活的好手,学历在某些方面并不能反映出这点。而这名中专生明显更有竞争力,所以应聘成功。”李沧人社局的姚主任说。  怪 事 二  儿子在家玩  父母替他找工作  “当保安不行,这样孩子学不到东西啊!”昨天上午10时许,一对中年夫妻跟李经理发起了牢骚。据了解,两人是来替儿子找工作的。“他们介绍了孩子的情况,学历还不错,但毕业两年什么工作都没干过,就是在家里‘啃老’。说句实话,我们不想要这样的员工。”李经理告诉,看到他的父母不容易,她主动给他们介绍了几个岗位,但由于这个孩子以前从没接触过,他的父母没有同意,她只好建议让孩子干保安,结果引来了一阵牢骚。  “孩子为什么不自己来找工作?”面对的问题,这对中年夫妇一脸无奈。“孩子刚毕业时找过不少工作,现在有点高不成低不就。一说找工作,孩子就闹情绪。”孩子的父亲告诉,孩子学的是建筑设计专业,毕业于济南一家院校,回来后就瞄准了项目经理的岗位,可多次应聘也无人理睬,现在整天在家玩游戏。  点评  “麻雀变凤凰都需要一个过程,不是一蹴而就的。再说了,吃得苦中苦,方为人上人。”姚主任告诉,这个孩子找工作存在着明显的一步登天的念头。如果缺少脚踏实地的作风,会很难找到合适的工作。  “我们经常遇到类似的情况,孩子没工作跟父母有很大的关系,像这个案例,就跟父母的溺爱有很大关系。”姚主任说,过度的溺爱会毁了孩子。[1][2][3]下一页怪 事 三  应聘羞答答 原是“跳槽族”  在昨天的招聘会现场,还有一部分人,进入现场后不时四处张望,应聘时张口先问工资水平。了解到,这部分人原来是李村商圈其他商场的一些工作人员,他们谋求的是更好的待遇和岗位。  “我一直是干营业员,但不能干一辈子营业员吧,现在就想找个更好的职位。”一名大姐说。  “这部分人大都是周边商场的员工,他们希望得到更好的工资和待遇,有跳槽的想法和愿望。”李经理告诉,他们普通营业员的工资待遇是每月1700元左右加提成,略高于其他商场。  点评  “员工对于自身的工资要求是一个基本的生活要求,李沧区的服务业现在正经历着跨越式的发展,人才的流动也会越来越突出,产生的一个作用就是会让企业考虑如何留住员工,这也会触动企业提高员工的工资和福利。”姚主任说,这其实是一个好事,人才的流动会促进优胜劣汰,只有自身素质提高,用人单位才会愿意付出更高的待遇来留住人才。  怪 事 四  有“才”不怕老 46岁大姐被录用  “我们一直想找一位专业的人才,终于找到了。”昨天上午11时,招聘会现场的李经理突然站到了一名中年女子面前。这名中年女子其貌不扬,但李经理跟她聊了半个小时。“我就是一直在商场里干促销员,还干过仓储、营销、进货等等,干这一行都快20年了。”这名大姐对于李经理的青睐也有些激动。  “我问的一些问题,她的回答让我感到惊喜。”李经理告诉,这名大姐今年46岁,本场招聘会要求的年龄是在45岁以下,但这名大姐的工作经验打动了她。“比如说我说出某件商品时,她能准确地告诉我,这件商品的出厂价、零售价、保质期、运输周期以及产地。除了这些,她还能延伸出同类商品中那种卖等等。”李经理告诉,从这名大姐的回答可以看出,她对于这一行非常熟悉,而且有着自己独到的一面,完全具备独当一面的能力,所以她将请示领导,破格录用这名大姐。  点评  “在每一个行业中,都有一些出色的人。同样是干活,他们却具备同行所不具备的能力,这部分人到什么时候都不会为工作发愁。”姚主任告诉,他认识一位做服装面料生意的女士,这名女士一摸面料就能说出产地、质地、市场价、成本价,甚至连含棉量都一清二楚。“这名大姐本来在李沧一家服装厂工作,如今被一家中国总部在上海的跨国公司挖走,成为北方区的采购经理,年薪过百万。”(青岛早报 原野)前一页[1][2][3]下一页内存  农历逢“七”有人才大集  李沧区人才交流服务中心于10月13日起,每逢农历的“初七、十七、廿七”,将在李沧区人力资源市场大厅(李沧区枣园路17号)或向阳路步行街,举办综合性的人才政策宣传、就业岗位推荐、用人单位现场招聘等活动。此项活动通过为企业送人才、为人才送岗位,积极搭建起人才与企业的双向选择平台。同时,现场还有专职人员为到场者提供高校毕业生就业、创业、见习及档案管理、人才引进、职称评审、继续教育、落户等相关服务的政策咨询与业务指导。咨询。  链接  市北就业服务把岗位送上门  昨天从市北区政府获悉,该区人社局启动就业服务系列活动,将于近期深入社区、楼道,向辖区服务对象送政策、送岗位,并组织一系列招聘及职业推介会。为了给失业人员提供服务,市北区人社局建立了络,凡是登记在册的失业人员,都将成为局域的服务对象,有招聘会或政策变化时,人社局就会通过短信等方式及时通知,同时,局域还可以提醒低保人员按时领取补贴。市北区各街道失业人员均可到所在辖区街道、社区登记申请,获得络服务。(青岛早报 于顺 通讯员 陈溪)

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